据了解,薪酬调整方案包括增加员工岗位工资补贴,提高生产一线员工中夜班补助标准,提高能够生产运转一线员工餐费标准,设立月度岗位目标绩效奖金四种。该方案注重绩效取酬,通过细化目标、完善激励措施,激发了员工的工作热情。
来源:中国服装网
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