创意人才匮乏

    创意产业的一项重要内容，要把灵感发展成优势产品。这一过程中，人才是重要推手：前期的创意人才、中期的设计人才、后期的制作人才都急需。

    近年来，我县创意基地先后引进创意工作室近50家，创意活动风生水起。前不久，我县又引进16名国内外创意界知名人士，设立工作室，为中国轻纺城这一面料基地和贸易中心，注入了新的内涵和活力。

    然而，一个突出的问题摆在了这些创意工作室的面前：大量的服装设计、制版、摄影等创意方面的专业人才缺乏。“统计了一下，各类创意工作人员缺口逾300名。”吕瑜洁告诉记者，这影响了创意工作室的发展。

    设计师想法难落实

    创意大师的创意活动要变成产品，要通过一个团队来实现。

    吕瑜洁告诉记者，创意设计师许多都在全球各地跑，采集前沿的信息，有时参观一场青铜器的展览，突发灵感，就想把青铜器的元素应用到时装中；一名好的打版师，能迅速领悟设计师的意图，并把它贯彻到作品中，制成版样；再经过布匹的采购，并经样衣工缝制，细节的修饰完善，时装样衣就制成了。

    貌似并不复杂的这些环节，要一一落实，却并不是一件容易的事。“现成的成熟设计人才太少了！以技能见长的本土设计师，对创意的理解上有欠缺；中国美院等知名高校的应届毕业生，则动手能力上稍嫌不足。”设计师们如此感叹，让吕瑜洁也感受到了压力。

    直通车开进高校

    为了协助创意基地创意工作室尽快开展各项工作，创意产业服务中心把创意人才的招聘视为眼下头等大事。

    “一方面是为了把对创意有兴趣、自己也有能力的人才选出来，另一方面也是通过创意人才招聘直通车开进高校活动，让大家认识创意产业，了解轻纺城创意产业基地，激发他们对创意产业的兴趣。”吕瑜洁说，创意产业持续发展下去，对创意人才的需求将越来越大，而高校学生，以后将成为创意产业的主力军，提前与高校开展一些对接活动，既是为了解决眼前的人才缺口问题，也是为轻纺城创意基地的持续发展作铺垫。

    来源：绍兴县报