【集萃网观察】1月21日，记者从武汉纺织企业国有资产管理和营运机构武汉工业国有控股集团公司召开的2010年经济工作会上获悉：过去一年，该公司在职工中开展的以“齐心协力保增长、共建和谐促发展”为主题的劳动竞赛和群众性技术创新活动取得显著成效。职工中有13043人次参加了劳动竞赛，小改小革、技术创新241项，提出合理化建议1334条，采纳实施806条，创效益753万元。

    2009年，武汉江南集团公司将劳动竞赛、小改小革与企业搬迁改造结合起来，在厂内开展了以“在安装设备中争金夺银，在搬迁改造中提高素质”为主题的第三届“争金夺银”职工技能大赛。大赛中，他们针对一线农民工多、流动性大的情况，举办了283场技能培训、84场技能比赛。这些培训和各种比赛大大调动了职工的积极性，有47名职工被评为金牌能手，139名职工获得银、铜牌能手称号，受到了工厂的奖励。在劳动竞赛中，职工还向企业提合理化建议189条，许多建议被工厂采纳，其中有9人获奖。在小改小革活动中，有9个项目一年可为企业带来效益51万元。

    武汉裕大华集团公司去年开展了“我承诺、我实现”主题劳动竞赛活动，共有950名职工参加了竞赛。竞赛分赛销售、赛回款、赛设备完好率、赛节棉节能、赛创质创效等。活动采取师徒帮教、一对一专辅、练兵测锭等形式，活动中有120名职工晋级，180名职工成为多面手，清钢联、精并粗等3项操作法得到推广。同时，25条合理化建议被采纳，10项小改小革获成功，共创效益21万元。去年，该集团公司有300多名职工在竞赛中获得奖励，公司被评为第六届武汉市职工职业道德建设十佳单位，被授予市五一劳动奖状。