【集萃网观察】科技的创新和运用，归根结底在于人才。“最初，企业希望利用高校实习基地的优势吸引高学历人才。”嘉兴市富胜达染整有限公司副总经理凌国强表示，作为一个加工型企业，生产强度大，相对艰苦的工作环境让不少大学生望而却步。

　　从2012年开始，这家省级高新技术企业转变了人才培养模式，开始与高校联合办班。经过为期3年的学习后，学员将拿到对口专业的大专文凭。“当年企业里一共有49人通过了成人高考，顺利入学，他们大多有着十几年的工作经验，在这个培训班里还将学到更专业的染整技术和理论。”

　　平时上班，周末上学，课程根据实际需要制定。尽管第一批“工人学生”还没有毕业，但工人们不断提升的理论水平已经开始显现优势。通过把生产实践中遇到的问题当做课题研究，企业的一个QC小组把包装头捆扎方法的技术改进指定成了企业的生产标准，“一年节约的包装袋成本上万元，而且产品更美观实用。”该企业相关负责人介绍。

来源：中国纺织报