【集萃网观察】为打造纺织服饰产业人才聚集基地，推进石狮“东方米兰”计划，中共石狮市委人才工作领导小组结合我市实际，制定《石狮市“五个一百”纺织服饰产业人才聚集计划（2013-2017年）》（以下简称《计划》）。《计划》要求，我市经过5年努力，在纺织服饰产业中，力争引进和培养100名国内或国外知名度较高的创意设计人才、100名中高级职业经理人、100名营销师、100名高技能人才、100名“绿色印染”环保人才。并有10名人才入选福建省高层次创业创新人才“百人计划”、有20名人才入选福建省特殊支持高层次人才“双百计划”、有10名人才入选福建省优秀人才“百人计划”。

　　力争全市5年引进和培养100名以上国内或国外知名度较高的创意设计人才。积极建设发展“石狮市服饰产业创意园”、“石狮纺织服装创新发展云”、“石狮市纺织服装产业发展基地”等平台，办好“海峡两岸纺织服装交易博览会”、“石狮国际时装周”等活动；定期举办纺织服饰创意设计人才招聘洽谈会；成立“石狮时尚协会”、建立“纺织服饰毕业生实训创业基地”，定期组织纺织服饰专业学生开展实训实习活动。

　　力争5年内引进和培养100名中高级职业经理人。重点抓好“人才强企”企业家培训工程，依托高等院校和各类培训机构，组织举办高层次专家讲座、“财智论坛”、清华大学“总裁班”等各类研修班；积极推行社会化职业经理人资质评价制度，推进“职业经理人”培训常态化、市场化，壮大职业经理人队伍；每年评选表彰有突出贡献的企业家和优秀经营管理人才。

　　力争5年内引进和培养100个熟悉市场调研、市场分析、营销策划、市场开拓、直接销售、客户管理等营销活动的营销师。制定聚集营销人才的具体措施，吸引各地营销专业人才助力石狮纺织服饰产业；强化本地营销人员培训提升，培养一批兼具城市营销、品牌营销、产品营销意识和技能的人才；与京东、当当、淘宝等知名电子商务平台机构的战略合作伙伴关系，高层次、大范围地推进电子商务人才的学习交流。

　　力争5年内引进和培养100名纺织服饰产业高技能人才；纺织服饰企业技术工人接受岗前技能培训面基本达到100%。以掌握精湛操作技能、解决关键工艺技术难题为核心，加快高技能人才培养。强化岗位技能考核，组织技术革新和工艺攻关，开展班组技术比赛和岗位技能竞赛，促进岗位成才；定期发布高技能人才需求信息，鼓励高技能人才通过兼职服务、技术攻关、项目引进等形式合理流动。

　　力争全市5年内引进和培养100名“绿色印染”环保人才。依托海峡两岸科技孵化基地、环保重点企业研发中心等平台，在全市重点建设至少1个高标准、专业化、开放式的“绿色印染”技能人才培训基地，为染整产业人才提供技术和业务培训；建设染整产业技术研发平台、技术研发和创新基地；建设石狮市循环示范园区，搭好“绿色印染”环保人才干事创业平台，支持企业开展新型染整工艺技术创新。

来源：中国纺织经济信息网