【集萃网观察】生产线用工人数减少二分之一，生产效率翻倍增长，产品质量明显提高……精宝机械有限公司在“机器换人”上的成功尝试，在绍兴县企业引起不小的反响。

　　作为传统纺织产业大县，绍兴县劳动密集型企业众多，近年来，随着经济的发展，企业用工成本大幅增加，用工难矛盾日益突出，依靠“人口红利”发展的模式亟待改变。而大力推广应用以自动化、机械化、智能化为特点的数控机械设备，无疑是绍兴县产业转型升级的助推器。去年，绍兴县明确将全面推进“机器换人”列入了“工业强县”建设的重要内容。“在‘人口红利’日趋消退的情况下，‘机器换人’势在必行。”县经信局有关负责人表示，“机器换人”不仅给企业开出了一剂应对“用工难”的良方，还能让企业“换”来劳动力成本的下降，“换”来生产效率的提高，更“换”来产品品质的保证。

　　实际上，绍兴县不少企业已经在探索以现代化、自动化的装备来提高劳动生产率，提升传统产业，努力实现减员增效、减能增效、减耗增效、减排增效和提高优质产品率、提高全员劳动生产率等“四减两提高”目标。据统计，2011-2012年，绍兴县实施“机器换人”项目达221个，累计投资68.06亿元，净减少用工11490人，全员劳动率平均提升约20%左右。

　　一颗颗饼状的涤纶长丝，顺着生产线被输送到末端，约两人高的机械手将丝筒轻轻抓起，准确放到推车里……位于滨海工业区的天圣化纤公司，2011年就花高价引进18条自动络筒生产线，从而节省用工300人，而且还不会产生工作差错，影响产品质量。除滨海的天圣化纤企业外，目前，绍兴县柯岩街道的索密克汽配公司、华舍街道的欣业传动公司等企业也在加紧实施机器设备的智能化改造，实现“机器换人”的目标。

　　“‘机器换人’已成为绍兴县狠抓有效投资的一项重要举措。”县经信局有关负责人说。据了解，今年一季度，在全县170只投资项目中，有128只项目涉及“机器换人”，已累计完成投资18.75亿元，占完成投资总数的63%。

　　来源：绍兴县报