从此次调研走访的情况看，在河南省承接产业转移，加强中原地区产业发展的过程中，大部分企业开始向产业上下游延伸，同时在整合产业链，实现联合、协同创新，降低运营成本，提高生产效率和产品品质等方面有了显著的提高，这使得当地企业发展步入了快速成长通道。

　　目前，在全国纺织服装企业用工成本迅速上涨的趋势下，东部沿海地区平均工资已达到3000元，这一数据比2011年同比增长了20%。与沿海等地相比，河南一直以来都是劳动人口输出大省，在沿海地区劳动力成本逐步走高的趋势下，以河南为主要区域的中部地区在用工成本方面具有较大的优势。

　　在此次走访调研过程中，从郑州当地纺织服装企业的反馈情况看，自今年开春以来，以郑州为中心的中部地区纺织服装企业在春节后的返工率都在80%以上。郑州当地企业界认为，之所以能有如此好的招工形势，和沿海倒闭了相当数量的小型企业有关。

　　客观上讲，沿海地区企业主动转移也好，还是被迫关闭也罢，产业资源和劳动力逐步流向到河南的过程是当地企业发展的一次机遇，但与此同时，相关企业的运输成本开始变高，产业转移后，当地产业链配套也需要持续完善。

　　在河南人心里，“大服装”一直是河南服装业界的梦想。目前，女裤是河南本土品牌中最有竞争力的品类，截止到2011年，继领袖梦舒雅、渡森获中国驰名商标之后，娅丽达、太可思又斩获此殊荣。其他地区无可比拟的绝对优势。

　　丰富的劳动力资源和支持品牌发展战略已经为河南服装“两条腿走路”早就了绝佳的机遇，河南服装产业很可能在“十二五”期间迅速崛起。俗话说得好，得中原者得天下。在产业转移的过程中，谁先在河南扎根，谁就可能赢得中国市场。

　　来源：纺织服装周刊