针对此次全球危机受影响最深的行业之一的纺织行业，一些专家学者认为：在当前的国际大环境下，挖掘和培养具有创新意识的纺织研发设计人才，是中国纺织行业未来的核心动力。

　　据了解，在国务院发布的《纺织工业调整和振兴规划》细则中，对行业未来三年的发展目标做了明确指示，其中，提高自主创新能力，加快实施技术改造，加快自主品牌建设，提升企业竞争实力，是产业调整和振兴的主要任务。而要提高自主创新能力，就必须要有创新的人才，创新人才哪里来?除了发掘现有的人才外，最重要的就是要自主培养研发人才，“只有创新才有出路早已是纺织行业的共识，尤其在当前全球经济陷入了危机的背景下显得日益紧迫，哪个企业先取得创新突破，哪个企业将会赢得全新的发展良机，创新最关键就是要提升研发实力，我们集团已经上下达成共识：面料的研发设计才是服装行业的灵魂，为此集团高度重视面料研发设计工作。”新申集团董事长李森林这样告诉造访的记者。

　　一位业内著名设计师感慨的告诉记者，面料研发设计很有前途，10年前，中国纺织工业协会提出要以面料为龙头，提升中国纺织产业创新能力。然而很多学生愿意做服装设计师，不爱做面料设计师，他做了多年的服装设计，深感面料设计的重要性，因为设计款式、花样的变化，绝大程度取决于面料的好与坏。

　　北京服装学院、上海东华大学等服装界高校一些知名教授也告诉记者，中国服装要走可持续发展道路，必须摆脱目前的代工状态，走自主创新和产业升级之路，并要实现纺织面料的高科技含量、高附加值，树立中国纺织行业的品牌形象，必须增强自主创新与设计研发能力，这就需要一大批具有设计创意能力、市场分析和开拓能力的面料高端设计师。他们认为，此次全球性的经济不景气带来的市场萎缩、订单减少，和东南亚一些国家纺织产业的加速崛起，都对我国纺织业造成了前所未有的困难，转型升级、加快倒逼企业创新、提升设计研发实力，这些有望促使我国高端面料创意设计人才出现强劲的需求，而江苏新申集团已经在纺织行业率先开始了创新、开始了提升研发机构的建设，这为国内的纺织行业研发提升开了好头。

　　来源：中国纺织网