据了解，自2008年首份企业社会责任报告发布至今，我国纺织行业已发布了86份企业报告，超过300家企业推行了企业社会责任管理体系，有效促进了劳动者待遇的改善和社会总体福利的提升。统计显示，“十一五”期间，我国纺织工业人均工资年增长速度一直维持在20%以上。

　　然而，企业人工成本的上升，加之原材料价格的变化和通货膨胀压力，使得部分纺织服装企业对投资社会责任持谨慎态度。在劳动力成本上升不可避免的情况下，如何通过有效的社会责任管理降低人员流动率、提升员工的积极性和技能水平，促进节能减排，提高企业效益显得尤为迫切。

　　来源：工人日报